Wij helpen werkgevers met het aantrekken van millennials

In 2025 is 70% van de werkbevolking een millennial en de klopjacht op dat talent blijft een harde realiteit. En het zou goed kunnen dat jouw rekruteringsproces een extraatje nodig heeft. 

  • Voys
  • Imec
  • InspireX
  • Visser & Smit Hanab
  • Groep Anthonissen

Recruitment marketing voor millennials: onze expertise

HR Managers liggen wakker van de ‘war for talent’. Het aantrekken van nieuwe medewerkers op jobbeurzen, via social media, jobboards of andere online kanalen en met rekruteringscampagnes is een grote uitdaging, zeker als het gaat om millennials. Pickles gebruikt marketingtechnieken om HR Managers hierbij te helpen. Geen klassieke-stoffige-database-rekrutering, maar:

null

Rekruteringscampagnes speciaal voor millennials

Pickles bouwt rekruteringscampagnes speciaal ontworpen voor millennials. Vanuit inzicht in jouw bedrijf en doelgroep, ontwerpen wij hippe en doeltreffende campagnes die millennials aantrekken. Zo maken we met jou de aantrekkelijkste rekrutering op de markt.
null

Talent Hacking

We gebruiken slimme marketingtechnieken die potentieel talent aantrekt, maar dat niet voelt als rekrutering. Deze zogenaamde ‘talent hacks’ zijn geen standaardoplossing, we maken ze op maat van jouw noden en met het oog op jouw employer branding.
null

Optimalisatie van jouw online rekrutering

Millennials zijn opgegroeid met het internet: zij herkennen een goede website van ver. Wij helpen jouw HR-team met een professionele en sterke vacaturepagina en een eenvoudig, geautomatiseerd online sollicitatieproces.

Netwerk

Bij Pickles doen we veel, maar niet alles. We kiezen bewust voor onze expertises rond het rekruteren van millennials. Is er toch een expertise die we nodig hebben om jou verder te helpen? Geen nood. We maken deel uit van &KOO-netwerk, een groep van 15 expertbedrijven in marketing, social media, communicatie en PR.